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Emploi Quand et comment demander une augmentation de salaire Une évaluation de performance annuelle, s’il en existe, est le moment propice pour soulever la question du salaire. Se rabattre sur les avantages en nature si l’employeur ne veut rien lâcher sur le salaire brut. «Je voudrais une augmentation de salaire». Cette requête, tant redoutée par les managers, fait généralement tout aussi peur aux concernés. Peur de se voir refuser cette augmentation tant méritée, peur de briser une relation, pourtant jusqu’à cet instant, harmonieuse. Pourtant, réclamer une augmentation de salaire n’est ni un test de pouvoir ni une faveur que l’on quémande. C’est le droit de tout salarié surtout dans un contexte où l’individualisation prend le dessus sur les augmentations collectives. Encore faut-il savoir préparer la négociation. Comment ? D’abord en choisissant le moment opportun. Si beaucoup demandent une augmentation en même temps, l’employeur ne peut satisfaire toutes les requêtes. En plus, les a